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把握好“尽力”和“量力”的辩证关系

原标题:把握好“尽力”和“量力”的尽力辩证关系

党的二十大报告指出,要实现好、把握维护好、好和渺渺仙山紫求路发展好最广大人民根本利益,量力“坚持尽力而为、证关量力而行”。尽力把握好“尽力”和“量力”的把握辩证关系,是好和积极稳妥推进民生建设的经验总结和重要举措,既亮明为人民服务的量力立场和态度,又蕴含着按规律办事的证关工作方法,为我们开展各方面工作提供了重要遵循。尽力

“尽力”和“量力”是把握一对辩证关系,二者互为条件、好和相辅相成。量力“尽力”是证关渺渺仙山紫求路气魄,强调的是发挥人的主观能动性,充分调动积极性、主动性、创造性,力争实现最优解。“量力”是科学,注重依条件作业、按规律办事,在立足现有条件、立足实际情况的前提下把事办好。

坚持尽力而为、量力而行,就要找准“尽力”和“量力”之间的平衡点,不能片面强调其中一个方面。激发尽力而为的干劲,才能挖掘潜力、实现跨越。遇到困难要想尽一切办法、付出一切努力,鼓足干劲、全力以赴,以永不懈怠的精神状态攻坚克难。一百多年来,我们党正是凭借一股革命加拼命的强大精神,逢山开路、遇水架桥,把各种不可能变成了可能,创造出一个个人间奇迹。保持量力而行的理性,才能稳中求进、务实作为。“按照实际情况决定工作方针,这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的工作方法。”每个人的能力有大小、基础有强弱,定目标、干工作须从自身实际出发,有多大能力办多大事情,不好高骛远也不妄自菲薄,稳扎稳打、步步为营。具体工作中,应该把握好“尽力”和“量力”的关系,既要有尽力而为的进取精神,又要有量力而行的务实作风,努力实现二者的有机统一。

部署工作要平衡“尽力”和“量力”。工作不是越多越好,标准也不是越高越好。领导和机关要充分考虑基层的“碗”有多大,能吃多少饭;“脚”有多长,能穿多大鞋。安排的任务应该在“跳起来摘果子”的范围内,而不是超出限度、强人所难。既要“跳起来”,又要“摘得着”,这才是适度的标准。要准确把握各项工作的关联性、协同性、平衡性,实现部署工作和推动建设良性循环,不能动辄“不惜一切代价”。同时,领导和机关也要及时了解基层所面临的问题矛盾,加强工作指导,帮助协调解决,做到既明确“过河任务”,又解决“桥”和“船”的问题,推动各项工作更好落地落实。

落实工作要权衡“尽力”和“量力”。工作中是否做到了“尽力”又“量力”,既检验工作水平,也体现工作作风。现实中,有的领导干部舍不得出力,遇见问题就躲、遇见难题就绕,一味摆困难、讲条件,畏首畏尾、敷衍塞责;也有的好大喜功、大包大揽,承诺时头头是道、天花乱坠,兑现时偏向走调、缺斤少两。落实工作就是和矛盾问题作斗争,下实功才能结真果,下苦功才能结好果。坚持锚定目标,发扬“钉钉子”精神,对于打仗急需、备战急用、官兵急盼的事尽己所能、尽己之力,一抓到底、抓出成效;坚持科学务实,准确把握建设发展的“时”与“势”,从全局着眼,从具体着力,担当作为干出成效。

检验工作要评估“尽力”和“量力”。检验评估工作的标准和导向,直接影响着领导和机关落实工作的方式和态度。检验评估工作,不仅要看数量、质量这些表面信息,还应该看“尽力”和“量力”的真实情况。看“尽力”,就是看对那些基层官兵急难愁盼、反映强烈的问题,是否真想办法、出实招、见实效;看“量力”,就要看报计划、作筹划,是不是符合实际情况、稳扎稳打推进,防止今天一个“大手笔”、明天一个“大思路”,付出“求一时之功,背长期包袱”的代价。

(作者单位:66336部队)(■邹谋学)

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