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涟源市:“人才编制池”激活一池春水

原标题:涟源市:“人才编制池”激活一池春水

红网时刻新闻记者 张兴诚 通讯员 廖鹤松 曾向阳 曾雄亮 娄底报道

近日,涟源涟源市发布的市人水一则《涟源市2022年事业单位高层次急需紧缺人才引进公告》,面向全国“双一流”建设高校全日制本科生、才编池春穿越之风起云涌霸天下国内与海外全日制硕士研究生,制池引进高层次高学历技术人才26名,激活着重引进农业技术人才,涟源另涵盖金融、市人水计算机、才编池春机械加工等多领域。制池优厚的激活穿越之风起云涌霸天下待遇与补贴、强力的涟源科技研发项目支持及温馨的配套服务引来大量咨询与报名者。

据悉,市人水近年来,才编池春涟源市紧扣“人才强市”战略,制池加大人才引进力度,激活为形成人才“洼地效应”,创新机制打造“人才池”、政策激励厚植“人才树”、优化环境架设“连心桥”,打出一系列引人、用人、育人“组合拳”,营造了广纳八方英才的人才环境,实现了“人才库”不断突破、高层次人才快速回流、人才工作体制机制不断创新、人才效能明显增强、人才环境日益优化、人才队伍建设更加有力的显著成效。

始终聚焦人才最迫切的需求,设置“编制池”吸引人才,实现在“铺路子”中强基础。出台了《涟水人才行动计划》《人才激励措施十条》等“1+1”人才新政,统筹全市机构编制资源,调剂使用150名事业编制,专门用于支持重点领域、重点行业、重点部门急需紧缺及高层次人才用编需求,形成“重点保障、动态管理、周转使用”制度,为全市经济社会事业重点部门、单位提供机构编制支持,确保人才引得进,留得住。近两年,涟源市基层农技特岗人员定向培养生11名、基层水利特岗人员定向培养生31名,定向培养师范毕业生118名、基层医疗卫生机构本土化人才培养生35名;将158名涟源籍企业家纳入涟商人才库,共引进涟商项目31个;引回“海归”龚光辉成立全市第一家国家级农业产业化龙头企业——湖南天柱山禽业;由中国工程院院士王汉中牵线搭桥,成功引进“100万亩富硒油菜种植和年产5万吨富硒菜油加工厂”项目;引进创业导师16人;引进省农科院柑橘专家服务团队7人。

搭建能施展抱负的大平台,实现在“压担子”中壮筋骨。《涟源人才激励措施十条(试行)》引起热烈反响,让致力投身于涟源经济建设的各类人才踌躇满志,加快了人才回流步伐。近年来回引乡贤能人、致富带富能手902人,培育“新农人”7000余名,培育领军型人才800余人次,组织260名企业经理人到清华大学、浙江大学、复旦大学等知名高校进行专题培训。2017年以来,在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中提拔重用64人,20名专业人才提拔重用至领导岗位。提拔重用35岁以下年轻干部68名,配备35岁以下党政正职5名。

优化服务保障,建设人才留驻“安乐窝”,以真金白银留人才。400万人才发展专项资金正式纳入财政预算,五大人才行动、十条激励措施、200万最高奖励、50万补贴等新政启动实施让各类人才进驻涟源有了定心丸。目前已先后为14名引进人才解决住房、家属调动和子女入学入园问题,在高新区新建580套人才公寓。2022年卫健系统成功引进高层次人才9名,教育系统成功签约高学历教师17名,实现人才引进“开门红”。(张兴诚)

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